Dialog & Klärung
Veranstaltungen für dialogische und diskursive Verständigungsprozesse
Räume für Dialog, Diskurs und Klärung
In diesem Veranstaltungsbereich finden Sie Formate für Dialog und Diskurs sowie strukturierte Klärung in komplexen Kontexten.
Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Deutungen kommen hier bewusst ins Gespräch – nicht, um sie vorschnell zu vereinheitlichen, sondern um sie differenzierter zu verstehen, zu hinterfragen und bearbeitbar zu machen.
Die Veranstaltungen verbinden dialogische Praxis (z. B. Council oder dialogisches Prinzip), diskursive Formate (z. B. strukturierter Diskurs, Fishbowl, Structured Controversy) sowie reflexive Ansätze aus der Organisationsentwicklung wie die Case Clinic aus der Theory U.
Aktuelle Termine in diesem Bereich
Dialogische und diskursive Veranstaltungen für Verständigung, Perspektivklärung und gemeinsames Denken
Eigene Formate
LeadershipDialoge
Strukturierter Dialograum für Führungskräfte und Menschen in Verantwortung, die komplexe Situationen differenziert durchdenken und ihre Entscheidungsfähigkeit vertiefen möchten.
Zum Einsatz kommen unter anderem dialogische Methoden sowie Ansätze wie Case Clinic (Theory U), die Perspektivwechsel ermöglichen und neue Handlungsoptionen eröffnen.
QuellDialoge
Dialogisches Format ohne Impulse oder Zielorientierung.
Getragen von Präsenz, Zuhören und einer gemeinsamen Frage entfaltet sich ein offener Gesprächsraum – anschlussfähig an dialogische Traditionen wie den Bohm’schen Dialog oder Way of Council.
DiskursDialoge
Ein Format für Themen, bei denen unterschiedliche Positionen sichtbar, unterscheidbar und bearbeitbar werden.
Elemente aus Structured Controversy und Fishbowl ermöglichen es, Perspektiven bewusst zu kontrastieren und Differenzierung zu fördern – ohne vorschnell auf Einigung oder Konsens zu zielen.
Weitere Veranstaltungen
Neben den eigenen Formaten finden Sie hier auch ausgewählte Veranstaltungen anderer Anbieter, die thematisch anschlussfähig sind.
Dazu gehören Dialogformate, Diskursveranstaltungen oder thematische Abende zu Verständigung, Kommunikation und Zusammenarbeit in komplexen Kontexten.
Worum es in diesen Veranstaltungen geht
Die Veranstaltungen dieser Reihe zielen darauf, Dialogfähigkeit und Diskurskompetenz in komplexen Kontexten zu stärken.
Im Mittelpunkt stehen:
- die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven wahrzunehmen, zu unterscheiden und einzuordnen
- der Umgang mit Komplexität, Ambiguität und widersprüchlichen Anforderungen
- die Entwicklung von Verständigung jenseits schneller Lösungen oder vorschneller Einigung
Dabei wird Dialog nicht nur als Gespräch verstanden, sondern als Praxis gemeinsamen Denkens – und Diskurs als Raum, in dem Bedeutungen, Deutungen und implizite Annahmen sichtbar und hinterfragbar werden.
Welches Format passt zu Ihnen?
LeadershipDialoge
Für die Reflexion konkreter Führungssituationen und Entscheidungen im organisationalen Kontext.
QuellDialoge
Für einen offenen, kontemplativen Dialograum, getragen von Präsenz und gemeinsamer Aufmerksamkeit.
DiskursDialoge
Für die strukturierte Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Positionen, Perspektiven und Deutungen.
Glossar Dialog & Diskurs
Zentrale Begriffe und Hintergründe zu Dialog, Diskurs und Verständigung finden Sie in unserem Glossar.
- Dialog – gemeinsames Denken und Verstehen im Gespräch
- Diskurs – Auseinandersetzung mit Perspektiven und Deutungsmustern
- Case Clinic (Theory U) – strukturierte Reflexion konkreter Anliegen
- Way of Council – dialogische Praxis mit Fokus auf Zuhören, Präsenz und Kreisstruktur
- Zwischenraum – das Feld, in dem Dialog entsteht
→ Zum Glossar Dialog & Diskurs
Eigenes Format anfragen oder Kooperation vorschlagen
Einige Formate können auch für Organisationen, Gruppen oder als Kooperation mit Veranstaltern umgesetzt werden.
Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit, einem Inhouse-Format oder einer gemeinsamen Veranstaltungsreihe haben, nehmen Sie gern Kontakt auf.
Häufige Fragen zu Dialog, Diskurs und Veranstaltungen
Was ist der Unterschied zwischen Dialog und Diskurs?
Dialog zielt auf gemeinsames Verstehen und Denken, während Diskurs unterschiedliche Perspektiven, Deutungen und Annahmen sichtbar und analysierbar macht.
Welche Methoden kommen in den Dialog- und Diskursformaten zum Einsatz?
In den Veranstaltungen kommen – je nach Format – unterschiedliche dialogische und diskursive Methoden zum Einsatz.
Dazu gehören unter anderem strukturierte Reflexionsformate wie die Case Clinic (Theory U), diskursive Settings wie Fishbowl oder Structured Controversy sowie dialogische Ansätze wie Way of Council oder der Bohm’sche Dialog.
Ergänzt werden diese durch weitere Methoden und Formate, die je nach Thema, Gruppe und Kontext sinnvoll eingesetzt werden.
→ Zum Glossar Dialog & Diskurs
Wie werden Methoden wie Case Clinic (Theory U) in den Veranstaltungen konkret genutzt?
In Formaten wie den LeadershipDialogen werden reale Fragestellungen aus der Praxis eingebracht und in einem strukturierten Prozess gemeinsam reflektiert.
Ziel ist es, Perspektiven zu erweitern, implizite Annahmen sichtbar zu machen und fundiertere Entscheidungen zu ermöglichen.
Muss ich Vorkenntnisse mitbringen?
Nein. Einige Formate sind offen gestaltet, andere setzen Erfahrung mit Reflexion, Dialog oder Führung voraus. Hinweise dazu finden Sie jeweils in der Veranstaltungsbeschreibung.
Sind die Veranstaltungen eher beruflich oder persönlich ausgerichtet?
Beides ist möglich. LeadershipDialoge richten sich stärker an den beruflichen Kontext, während QuellDialoge und DiskursDialoge auch persönliche und gesellschaftliche Fragestellungen einbeziehen.
Kann ich ein eigenes Thema einbringen?
Ja. In vielen Formaten ist es möglich, eigene Fragestellungen oder Themen einzubringen oder im Dialog zu bearbeiten.
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